领导爱听的十句话

1、而城府深的人知道，只有把客套话讲的有细节，才能起到作用。

2、感情深一口闷，感情浅舔一舔。——给朋友敬酒

3、在职场，你是下属，是工作的具体执行者。有时候，工作干出成绩了，你是居功自傲？还是把功劳归到领导身上？情商高的人，在面对功绩时，往往会把功劳推给领导。毕竟，每位领导坐在管理者的位置，都要作出相应的成绩，这样才能被下属拥戴、被上级领导喜欢，他们在拥功这一点上有需要、有追求。(领导爱听的十句话)。

4、一个美国记者曾经问日本著名企业家稻盛和夫，你的企业为什么那么成功？稻盛和夫只回答了一点，他说，也许是当一名员工失败的时候，我们从来不惩罚他。

5、7-例如领导说:这件事你有时间去落实一下。潜台词是:立刻、马上去办！

6、允许积极试错，而且善于重新定义失败。一个团队对失败的坦率程度和界定方式，决定了这个团队长远的出息。失败并不可怕，可怕的是不能从错误中获得成长，好的公司奖励失败，尤其是那些创新的失败，同时还评比出对大家帮助最大的错误。

7、客户没有高低之分，却有等级之分。依客户等级确定拜访的次数、时间，可以使销售代表的时间发挥出最大的效能。

8、✐劳动者记清楚，这8种员工能力再差、合同到期、裁员都不能解除

9、成交规则第—条：要求客户购买。然而，71％的销售代表没有与客户达成交易的原因就是，没有向客户提出成交要求。

10、销售代表与客户之间的关系决不需要微积分那样的公式和理论，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，切忌试图用单纯的道理去让顾客动心。

11、“我觉得你的能力没问题，真干这事，你比×××强。”注解：两个信息，第一个信息:这个领导跟×××也会说他比你强。第二个信息，就是这个事有可能有坑，为了保护×××，你来为这个事负责。

12、啊，同学们，让我们在飞逝而去的时间波涛上，乘风破浪，驶向成功的彼岸！

13、• 通用课程：《项目管理的基本技能》(2天)、《项目管理综合能力提升》(5天)、《时间管理与有效授权》(1天)等。

14、在这个世界上，销售代表靠什么去拨动客户的心弦？有人以思维敏捷、逻辑周密的雄辩使人刑艮：有人以声隋并茂、‘慷既激昂的陈词去动人心扉。但是，这些都是形式问题。在任何时间、任何地点，去说服任何人，始终起作用的因素只有—个：那就是真诚。

15、　小时候，我们每个人几乎都有理想———当警察、医生、科学家……但随着社会变革，许多人的理想慢慢丢了。还要有毅力，从小事做起，一步一步向前。　

16、其实他就是在告诉你，你最近是不是有点闲，怎么什么事都没有，是不是没干活，这时候你一定要和领导多汇报汇报工作了。

17、作者讲到三条：第严格的训练；第用人之长；第及时反馈。

18、夏日酷暑，热火朝天，我祝愿您的事业热热烈烈，红红火火。

19、领导交办下来的工作，由于各种原因，并不能及时完成。但上边在催，领导希望你们能按期完成。高情商的人就算再难也不会推辞，他们会很高兴的接下任务，并对领导说，不管再难，我会想办法的，请领导放心。

20、拜访完全是常识的运用，但只有将这些为实践所证实的观念运用在“积极者”身上，才能产生效果。

21、第九句：领导给你调岗说“这个岗位很锻炼人”

22、有三条增加销售额的法则：—是集中精力于你的重要客户，二是更加集中，三是更加更加集中。

23、承担责任的话：当某个大家一起做的事，因为同事的原因而没有办好，领导追究责任时一定说一句“同事们尽力了，是我的问题，这个责任我承担。”

24、第五句：领导说“好的，情况我都知道了，还有什么事儿吗”

25、鱼头一抬，好运常来，鱼头一对，吉祥富贵，鱼嘴一张，幸福满仓。

26、领导能来久次微笑，我们感到非常骄傲，在这给您端杯美酒，愿您永远没有烦恼。

27、事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。

28、聪明的下属记住领导对他们的好，怀着感恩的心对领导说“谢谢领导的关心”。领导听了心里别提多舒服，因为领导觉得，自己给下属一点好，下属就记在心里，这样的下属不忘恩，宜栽培。而个别职场人，通常面对领导的关心无动于衷。好似这些帮助都是领导天经地义、应该做的，持这种态度的人能不让领导心寒吗？

29、客户拒绝推销，切勿泄气，要进一步努力说服客户，并设法找出客户拒绝的原因，再对症下药。

30、第八句话：理想想能够给你飞行的方向，有翅膀，你才能够飞得高，飞得远，最终飞到你的目的地。

31、第十句话：要成为卓越的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似得积累自己的资源，那你也将走向卓越。

32、夸奖同事的话：当同事或领导非常高兴的向你说自己的想法时一定说一句“这个想法我怎么没想到?你真厉害。”

33、而是从请求上找出不合理处，再请领导做决定。

34、城府深的人最高明的地方，就在于他们常常注意细节。

35、月薪两万不如狗，当代白领究竟是怎么了......

36、而有些不会说话的就不讨领导喜欢，他们通常说的一个“嗯”学，或者一个“好”字。试问，这么轻描淡写的一个嗯字，你就能表达对一个领导者的尊重吗，就能表达对工作的积极主动吗？这种人总有点感觉对领导欠尊重，对工作欠上进，单位就是有机会都不会让你马上晋升。这就是聪明人和普通人在职场说话最大的区别。

37、这是汪道涵同志对我讲的第二句话。他说：“上海这么大的一个城市，你作为秘书长、办公厅主任，要处理各种复杂的工作，一定要谨慎细致，丝毫不能粗心大意。一百件事情都谨慎小心了，如果有一两件事情疏忽大意，还是要出问题，甚至要出大的问题。”他的讲话很有哲理，让别人容易记住。我后来在工作中比较注意，尽可能仔细一点，笔记本不离手，各方面交办的事，做到事事有记录、件件有答复，切忌疏忽大意。

38、路见不平一声吼，你不喝酒谁喝酒？---令打酒官司的人喝一杯

39、强烈的第一印象的重要规则是帮助人们感到自己的重要。

40、跟顾客交流的时候不要怕羞，要活泼一点，尽量用非常生动的话语去打动顾客，不要一味的描述商品有多好，要站在顾客的角度去思考，要让顾客明白，购买商品之后会对他们有什么好处，这样才能让他们动心。否则无论把商品说的多好，顾客都只会感觉这是对自己没什么用的东西。最能打动顾客的十句话销售话术2面对各种情况问题的销售话术技巧

41、其次就是要多说上司的好话，把功劳都归为上司。一般领导人除了为了工资之外，就是希望被人们认可，并且能够做出业绩，这样不仅能给下属一个交代，对于公司也是一个很好的发展。但是平时忙于工作，很少有时间去做这些事情，如果下属能够满足领导这种小心思，领导心里也会觉得很舒服，日后如果有什么机会也会选择给你。

42、销售代表不可能与他拜访的每一位客户达成交易，他应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。

43、一年之季在于春，我祝您春季发财，吃的好，穿的好，精神面貌家庭好。

44、对销售代表来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正体验销售的妙趣。

45、在动员群众解决难题的过程中，讲故事有特别的重要性。难题是错综复杂的，道理又很难讲清楚，而故事的内涵是很丰富的，讲道理不一定能讲清楚难题，而用一个故事能够把它生动形象地讲出来。更关键的原因在于：故事推动群众改变。

46、作为管理者，起的是一个上传下达的桥梁的作用，但绝不是一个简单的传递。对上，要忠诚尽责，完成任务;对下，要想方设法，给予激励帮助支持。

47、一年之季在于春，我祝您春季发财，吃的好，穿的好，精神面貌家庭好。

48、有一次，领导同志对我说：“上海有4万离休干部，他们的有些建议、有些要求、有些个人的问题需要解决，往往会找到你这里。在处理退下来老同志的问题时，要特别慎重。”有一个很典型的例子。一位对财政工作非常熟悉的老同志，退休后成立了立信会计学校和一个公司，他要出任董事长。有关部门把这份报告转到了我这里，怎么处理？当时对这件事有不同的意见：有的同志认为可以；也有的同志认为退下来的老同志不宜担任公司领导。中央还没有正式的文件精神。领导同志对我说：“既然中央没有明确的文件规定，那你就先办吧！”于是，市政府正式批复同意该同志担任董事长。过了一段时间，中央正式发文，规定退下来的老同志、领导干部不能在企业担任职务。看到这个文件后，该同志主动辞去了董事长的职务。通过这件事情，我悟出了在处理老同志问题的时候要比较慎重的道理。后来领导同志还对我说过：“由于多方面原因，上海老同志在一些问题上有不同的看法，老同志提出的事情，你不要轻易表态。在老同志问题上一定要慎重。”

49、第四句：领导说“这只是我的想法，大家有意见尽管提”

50、感谢各位领导来到金狮麟，为我们增辉添彩，在这祝各位领导的事业平步青云，步步高升。

51、太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！

52、我国著名科学家钱学森说，一个大写的“人”，必须由科学与人文两个支柱来支撑。我们要不轻信，会求证，做个有“科学精神”的人。同时，具备人文精神，以人为本，尊重他人。

53、✐领导把你当软柿子捏，送你三个翻盘锦囊，翻身在即

54、春眠不觉晓，处处闻啼鸟，举杯问小姐，我该喝多少？---小姐说了算。

55、其实，领导更喜欢你先给他肯定回答，后了解，哪怕最后这件事不适合你，领导也不会觉得你是在拒绝他！所以，在领导给你安排工作时，要养成习惯先说：“好的领导，我马上执行！”如果你对所要做的事情不大明白，那么就可以在回答后再问领导！或者你手头上同时还有其他事情在做，那么也可以问问，现在这件事的紧急程度，和现有的事情对比哪个更重要？

56、●面试官：“三个十不出头”猜一个字，专科生脱颖而出！

57、得到最大的实惠，就是最暖心的，胜过万言千语，所以，领导一句发奖励的话对于我来说那就是最温暖的！我们的生活，需要一点阳光，生命，需要一些勇敢，纠结过去，担心未来，都不如抓住当下，过去是梦，未来是影，现在才是真真切切的人生！

58、领导关心下属在工作中遇到的困难，在下属生病的时候送去一份问候，在下属家庭遇到困难时，送去一份小小的帮助。这样的好领导，无不让人感动。

59、倾听购买信号—如果你很专心在听的话，当客户已决定要购买时，通常会给你暗示。倾听比说话更重要。

60、作为领导，听到下属这样的话，心中自然高兴。重点是“我尽快”这些字代表说话认真负责的态度，说明下属会在最短的时间内办好这件事，说明下属把领导交办的事情当成头等大事在办，这样的表达正合领导的意愿，领导自然会对你另眼相看。

61、第三句话：你觉得呢——密切联系自己的队员。

62、主人举杯对在座的说道："女人大点口，男人全进去。"

63、可能您一个小小的分享动作，就能照亮无数人的命运！人因梦想而伟大、更因行动而成功、您因学习而改变！请把您的爱心传递下去帮助更多人学习成长，走向成功！感谢您的支持！

64、接近客户一定不可千篇一律公式化，必须事先有充分准备，针对各类型的客户，采取最适合的接近方式及开场白。

65、在这春暖花开，群芳吐艳的日子里，祝你的事业更上一层。

66、多问几个“为什么”。深度思考的能力对于每一个领导者是非常难得的，我们都知道事物都有其规律，而获得底层逻辑就需要我们具有深度思考的能力。高瞻远瞩、决断未来、深挖洞广积粮、未雨绸缪等等都是一种长远思维的能力，作者对于“为什么”提出了决策思考、比喻思考、系统思考、整合思考等思考方式。