蒙牛董事长牛根生名言

1、好想你石聚彬活动结束坐路灯下路边吃盒饭；李嘉诚吃饭连两片西红柿都不浪费；台塑集团王永庆一条毛巾用了27年，华为任正非一间总统套房十几人打地铺；娃哈哈宗庆后一年消费不超过5万元，“世界船王”包玉刚一张白纸五次用，吉利李书福很少穿500元以上的衣服，格力董明珠独自一人坐火车出行……

2、2005年，双方爆发“奥运赞助之战”。当年11月，伊利集团在呼和浩特与北京奥组委签约，正式成为北京2008年奥运会乳制品赞助商。第二天，蒙牛紧急向全国各媒体发出一封名为“关于奥运的稿件”的邮件，时任蒙牛副总裁的孙先红表示，因为花钱太多、代价太大，呼和浩特有关方面曾建议伊利和蒙牛一起退出本届奥运赞助商的申请活动，两家企业也都确认过。

3、赢家心态的人都不达目的誓不罢休，不做则已，做就一定要做成，而且要做好。

4、· 互  / 动  / 话  /  题 ·

5、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。(蒙牛董事长牛根生名言)。

6、有竞争对手开始希望将蒙牛这个初生婴儿扼杀在摇篮中，蒙牛经历了广告牌被砸、牛奶被截倒等等事件。面对竞争对手的明刀暗箭，牛根生选择了以退为进的策略。(蒙牛董事长牛根生名言)。

7、2018年618年中狂欢大促在6月1日拉开帷幕，截止6月20日活动结束，红枣领导品牌好想你又一次创造亮眼的行业佳绩，在红枣品类中连续7年销量第同时连续7年销售额第成为了红枣品牌中独一无二的领导者。据了解，此次618年中大促，好想你在全网展开大力度的促销活动来回馈用户，推出“0.01元秒杀”，“满188减100”，“万份爆品半价抢”等特惠活动，以口碑单品红枣、核桃为主打，制定了多重超值套餐，再加上冻干新品的强势上新，获得了消费者的热烈欢迎。

8、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

9、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生

10、刘永好每天开销不超过100元。刘永好经常和员工一起在食堂吃饭，和员工共用一个厕所，让员工感到亲切、亲近，刘永好也不喜欢参加很多宴会，刘永好觉得在食堂或在家里吃饭比较亲切、温馨。

11、　　企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托人，不承担社会责任行吗?越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”，也就是说，这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。

12、说到蒙牛，不得不提到蒙牛的创始人牛根生。他1999年从伊利出走创立蒙牛，后用短短8年时间，使蒙牛成为全球液态奶冠军，但最后因三聚氰胺事件让位。大起大落后的牛根生如今怎么样了？我们能从他的创业经历中得到什么启示呢？

13、说起牛根生，很多人都知道他，但知道“蒙牛”的更多。1978年牛根生参加工作，在伊利集团从一名洗瓶工干起，担任过车间主任、厂长等职，在伊利做到了副总裁的位置。伊利曾经记下了他的辉煌：在这里，他曾获得呼和浩特科技兴市贡献一等奖，呼和浩特市特级劳动模范称号。然而，1999年，伊利股份发布公告：鉴于公司生产经营副总裁牛根生同志不再适于担任该职，公司董事会决定对其予以免职。 

14、“管的这么严，感觉是对我的不信任，既然公司不信任我，那我也没留下来的必要了”

15、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。

16、蒙牛的产品中最先受到冲击的是婴幼儿奶粉，紧接着液态奶也被检查出含有三聚氰胺，一时间危机四起。

17、大家对香港富豪李嘉诚也都略知一他的人生颇具传奇，创造了一个又一个的财富奇迹。出身贫苦人家的他在生活方面却依旧节俭如初。

18、甭管到哪，蒙牛的牛根生都戴一条18元钱的领带，不以为耻反以为荣，因此便以“中国第一抠”自居，并扬言此乃“抠门富豪”牛根生也。但对员工却是出了名的大方。

19、2004年6月10日，蒙牛集团在香港主板成功挂牌上市，蒙牛集团管理层的大多数人立马成了引人注目的“百万富翁”、“千万富翁”。其中，个人持股1%的牛根生一夜之间身价过亿。

20、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。

21、投融君突然想起一句话：如果不能深知人间冷暖，历经酸甜苦辣，又如何洞察人性，体悟世界。

22、不仅营收高，伊利的毛利率自2009年起，一直高于蒙牛；而其净利率也在2013年后高于蒙牛。伊利成了一家越来越会赚钱的公司。2018年，伊利净利润为5亿元，蒙牛为4亿元，两者相差1亿元。

23、王永庆，台塑集团创办人，被誉为台湾的“经营之神”。在2006年《蒙代尔》中国500富豪榜上，台湾共有7人上榜，台塑集团创始人王永庆排在第他的个人资产多达430亿人民币，熟悉王永庆的人都知道，这位“世界塑胶大王”对个人生活已经节俭到“抠门”的程度。

24、专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！

25、发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。——牛根生

26、    ▵  2018年国内主要乳企净利润。资料来源：wind

27、如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

28、       我是师者,授业传道解惑，我爱这份职业，

29、人非“生而知之”，那么，一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

30、2003年，神舟五号发射成功，中国首位航天员杨利伟飞上太空，蒙牛成了唯一的牛奶赞助商；2005年，《超级女声》成为现象级电视节目，蒙牛抓住机遇大力赞助，扩大了品牌影响力。

31、　　学得辛苦，做得舒服;学得舒服，做得辛苦。

32、光阳制版的法定代表人、董事长谢秋旭和牛根生渊源颇深。谢秋旭曾任广东潮州阳天印务有限公司总经理，跟伊利合作印牛奶、冰激凌包装盒的时候认识了牛根生并成为挚友，后在牛根生创办蒙牛过程中鼎力支持，是“蒙牛十大创业元老”之一。

33、《第一财经日报》：有媒体说，在当年上市的时候，您对有些事情并不清楚，结果现在被剥削得很厉害，是吗?

34、正是靠着这种散财聚人的本领，牛根生让部下人人竭力，个个心甘情愿跟着牛根生。

35、俞敏洪回答：“老牛你不用跃龙门，我亲自提着篮子把你带过去就行了。”

36、但是在强敌环侍的时候，只有“快鱼”才能生存，否则就只能被“大鱼”吃掉。牛根生同意了国际投行的条件，决定破斧沉薪，背水一战。

37、为了一个月薪四五十元应届毕业生结婚，他自掏腰包凑了2000元，让该员工只管做好工作。这名应届生叫杨文俊，后来跟随牛根生做了蒙牛集团的总裁。

38、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

39、同年6月，蒙牛在香港主板成功挂牌上市，募集资金近14亿元人民币，持股1%的牛根生身价超过亿元。

40、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收

41、我是周口人，周口人有着“善利万物而不争”的定力和逐梦情怀，在这丰厚文化熏陶中的我们，既有大爱也有小情，既关心天下也重视家庭，“奉亲以孝、从事以忠、交友以诚、与人为善”，善之又善！我是师者，授业传道解惑，我爱这份职业，更爱在我班级健康成长的孩子们，既然选择了风雨兼程，我亦一如既往无怨无悔任平生，尽心尽责哺育桃李傲春风！

42、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

43、听不到奉承的.人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

44、“三无”说到底还是没钱，但是“老牛”有办法。牛根生在呼和浩特四处放风，让亲友、合作商都来投资，原始股给他们只几元一股，于是，两个月募集了1400万元。

45、可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生

46、《第一财经日报》：你已经排在富豪榜上了，可听说您并不认为自己是个富人，为什么?

47、●2004年赴港上市，获“中国策划最高奖”

48、尽管不理解，但基于结婚20多年来对牛根生性格的了解，妻子还是同意了。2004年10月，申淑香，以及他们的儿子牛奔、女儿牛燕(后改名为牛琼)，各自签署了一份《授权声明》，其内容大意是：同意牛根生对其蒙牛股份及红利所做出的占有、使用、收益和处分的安排；同意牛根生签订的捐赠协议，并完全认可捐赠协议的内容。

49、虽然坐拥数百亿资产，宗庆后却依然维持着他一贯的作风：简单生活、节俭办公。“宗总很节俭，至今一日三餐还基本都在公司食堂吃。”对于这里的主人——娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后，员工们如此评价道。除了特殊场合，他总喜欢套件茄克，脚上一双有点旧的布鞋。前不久出差，他花了5元买了套内衣，还开玩笑说，穿我身上，人家都以为上千的，质量好就可以了。

50、    规规矩矩做事；“规矩”---与师就是：

51、那么赢家的心态是什么样的呢？今天，我们先给你讲一个蒙牛董事长牛根生的创业故事，然后分享赢家的四种心态：自信、自主、自强和自嘲。

52、赢家都是非常善于调节自己心理状态的人，能够让自己快速从失败和挫折中走出来，笑对人生。一点点阿Q精神，一点点精神胜利法，是每个赢家应对失败和挫折的秘密武器。

53、初步创业的蒙牛没有太多预算做广告，但后期因为大量热门话题，让蒙牛一夕之间在全国火了起来。

54、宾馆服务员拿到包玉刚要换洗的衣服总是惊讶那么普通的布衣，什么名牌也没有。后来，1984年10月他少小离家老大回，第一次回到阔别四十多载的老家宁波庄市钟包村，一位村妇给他送来几只热热的煮鸡蛋。包玉刚接过家乡的鸡蛋，心呼呼地热了起来。夸张地说，世界船王拥有世界，还有什么礼物能打动他?有。家乡人送的热鸡蛋。

55、然而，换了文化的蒙牛，还能是牛根生治下的那个蒙牛吗？

56、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！

57、牛根生：在创立蒙牛之前，我还觉得自己是个富人，那时拥有由伊利股票变现得来的100多万元，在内蒙，我完全可以舒舒服服地过日子了。但现在，我却欠着200多万元的外债。至于我拥有的股份，完全只是一个数字，我可能一辈子也花不到，因为在极其敏感的香港股市，我可能一辈子也不敢把股票变现，因为这对企业股价有着非常不好的影响。我为什么要让那个数字拴我一辈子?

58、不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。

59、牛根生：仅靠这是远远不够的，其它事情如果做了之后，再多做一点就很可能让蒙牛更健康啊。

60、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。

61、蒙牛创造了多项全国纪录，例如：荣获中国成长企业“百强之冠”，位列“中国乳品行业竞争力第一名”，拥有中国规模最大的“国际示范牧场”，并首次引入挤奶机器人，是中国乳界收奶量最大的农业产业化“第一龙头”；蒙牛枕单品销量居全球第液态奶销量居全国第“消费者综合满意度”列同类产品第一名，同时也是2003年香港超市惟一获奖的大陆品牌；蒙牛还是中国首家在海外上市的乳制品企业，并一举摘得“2004年最佳IPO”桂冠。

62、➤董明珠是业内著名的“霸道女总裁”，带领企业创收过千亿。她亲自上阵做代言的原因归结于“可以节约成本”，她甚至认为，动辄花几千万元请一个明星代言“是一种浪费”。董明珠此举不仅省钱，而且是超值，更是顺应潮流的时髦做法，她才是格力电器的“最佳代言人”。

63、镜头前，李总是蓝黑色西装套装搭配白衬衫，而领带永远是蓝白色系，李乐于向别人展示他穿了数十年的西装皮鞋胜于向别人展示他成功的生意。

64、办公桌的对面，是黑色的沙发和茶几。没有靠垫，没有烟灰缸，也没有潮州人最喜欢的功夫茶具，只是孤零零地摆着一个装饰盒。

65、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

66、1981年，高中毕业后的石聚彬开始找谋生出路，20岁的他就尝试将家乡的红枣卖到广东、深圳等地，小生意做得不错，成为当时令人羡慕的万元户，这是他人生的“第一桶金”。

67、另一例是“将活动当作广告来营销”，一位澳大利亚乳制品代表团到蒙牛考察，蒙牛给每个代表发了一个蒙牛冰淇淋，然后让他们吃着冰淇淋摄影留念。

68、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生

69、2016年，蒙牛人力资源确立了三步走战略，第一步便是改革优化组织结构与流程，推广全新的企业文化——诚信、创新、激情、开放。

70、　　世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。

71、7月29日，酷暑之下，好想你在新郑炎黄文化广场举办了“我与垃圾食品势不两立”的活动，拿任何零食空袋，免费领取好想你枣。

72、蒙牛1999年创业第一年营收只有4365万，而到了2007年，9年时间销售额增长了480多倍，到2010年，增长了690多倍。没有全体员工拧成一股绳的冲劲，怎么可能业绩如此暴涨！各种借助航天事业、娱乐视频的广告铺天盖地，一时间让人感觉仿佛喝奶只有蒙牛最靠谱。早餐奶、真果粒、特仑苏等细分的奶品层出不穷。

73、●2004年底，牛根生捐出全部个人股份设立“老牛专项基金”，成为“中国捐股第一人”、“全球华人捐股第一人”。

74、人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

75、其中幕后功臣是是蒙牛联合创始人，也是助理总裁，孙先红，他是一位将广告、公关与活动运用得炉火纯青的传播管理者。

76、　　我觉得自己没缺过什么人才，我认为使用是对人才最大的培养。比如，你需要三个人做一件事，现在去劳动力市场找来三个人，就算都是矮子，里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练，他从不带甲级队，就带乙级队、丙级队，把他们带成乙级队、甲级队，这才是好教练!

77、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。

78、每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。

79、钱有了，产品怎么卖出去？在伊利长期积累的营销经验正好用上。《新京报》曾报道，牛根生用350万元买断了呼和浩特3个月的路边灯箱广告。当时，灯箱上的广告语是“蒙牛乳业——创内蒙乳业第二品牌”。

80、　　企业如何做大?我们认为企业在四个方面必须有前瞻性，首先大远见、大胸怀、大责任感、大产业链为其四大才可能做好。

81、引用：石聚彬：农村娃卖枣25年，如今企业市值百亿

82、而赢家心态的人从来不为环境和条件所左右。他们坚信“我命由我不由天”。在他们眼里，环境有利也好不利也罢，条件成熟也好不成熟也罢，都没有关系，这只是他们做事的背景而已，他们想的永远是我自己该怎么做。

83、如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

84、因此，咱们企业选拔人才的时候，也要考察对方是否具有这样的赢家心态。因为只有像赢家一样思考和行动的人，才拥有成为赢家的可能。